Travailler sur un chantier comporte différents risques. Pour des raisons évidentes de sécurité, il est important que toute personne œuvrant sur un chantier soit le plus visible possible. Le port de vêtements et d’EPI haute visibilité est obligatoire et ceux-ci sont d’ailleurs soumis à des règlementations très strictes.
Est-ce que vous envisagez d’embrasser la carrière d’expert comptable ? C’est un métier d’avenir certes mais il vous est destiné seulement si vous aimez les chiffres et si vous possédez un sens aigu de l’analyse. De plus, les rémunérations d’un expert comptable sont intéressantes selon le volume de connaissances que vous détenez et en fonction …
Peut-être connaissez-vous des personnes qui gagnent leur vie en étant assistant virtuel et vous pensez qu’il n’y a là rien de bien exceptionnel. Le côté exceptionnel vient du fait que vous ne travaillez pas au sein d’une entreprise, vous le faites à partir de chez vous !
Il existe des règles préétablies qui régissent le domaine du licenciement d’un salarié et celles-ci doivent être respectées.. Dans le cas contraire, quand le salarié juge son licenciement non approprié, il peut faire une contestation en appelant un avocat pour l’aider.
La reconversion professionnelle est la solution pour tous ceux qui souhaitent profiter d’autres opportunités d’évolution plus attractives ou vivre de nouvelles expériences. Le digital figure parmi les secteurs les plus appréciés et qui recrutent aussi en masse. Généralement, une reconversion dans le numérique offre l’assurance de trouver un travail dans les meilleurs délais.
La tenue des comptes est l’un des premiers rôles d’un comptable et pour y parvenir, il doit rassembler et vérifier toutes les données comptables. C’est lui qui se charge de la déclaration fiscale, de même que des opérations de clôture.
La motivation des salariés est la clé du développement et de la réussite d’une entreprise. Des salariés motivés sont plus productifs et ne chercheront pas à se tourner vers les concurrents de l’entreprise. Outre le salaire attractif, quels leviers actionner pour impliquer les salariés ?
Les TNS ou travailleurs non-salariés sont peu ou mal protégés par les contrats de prévoyance de base en vigueur. Ainsi, les travailleurs et professionnels indépendants se sentent fragiles face aux aléas de la vie comme une maladie ou un accident. Heureusement, il y a d’autres solutions de prévoyance, dont la loi Madelin pour couvrir les …
Toutes personnes désirant entrer dans le monde du travail rencontrent souvent le problème « sans expérience, on ne peut trouver un travail ». Toutefois, il faut bien commencer quelque part, car l’on ne peut avoir de l’expérience sans avoir d’abord trouvé et commencé un boulot. Nous avons pour vous ces quelques suggestions pour contourner ce …
Le principal actif d’une entreprise est son capital humain, l’ensemble des hommes et des femmes qui œuvrent pour sa réussite et sa pérennité. Les missions de la gestion des ressources humaines sont de ce fait très diversifiées. En général, elles se déclinent en plusieurs objectifs qui s’articulent autour des activités liées à l’évolution des salariés.