La motivation et la performance sont deux éléments indissociables. Le développement de l’un contribue à l’épanouissement de l’autre. C’est dans ce concept que le team building prend tout son intérêt. La cohésion de groupe associée à une production effective promet un énorme succès à l’entreprise. Pourtant, malgré son efficacité, ce concept reste encore inconnu pour beaucoup. La question en suspens est comment faire usage de cette pratique au profit d’une entreprise en pleine croissance.
Le team building, en quoi ça consiste ?
Cette notion est apparue aux USA dans les années 70, mais n’est devenue réellement célèbre que dans les années 1990. Le concept favorise la solidarité de tout le personnel d’une même entreprise et améliore considérablement leur productivité. En gros, il s’agit d’une activité organisée par la société en vue de renforcer le travail d’équipe et ainsi d’obtenir de meilleurs résultats.
Quel est l’intérêt du team building ?
Ce concept ludique est basé sur une démarche plus ou moins scientifique. Au cours de la séance, l’équipe va réfléchir sur les différentes possibilités de résoudre un problème précis. Concrètement, il s’agit plus d’un brainstorming pendant lequel chaque membre du groupe propose une solution qui lui semble adéquate. Chaque avis est tenu en compte et développé par toute l’équipe.
Au terme de la séance, une solution collective au problème initial devra être trouvée. En effet, le team building met en valeur l’importance et la contribution de chacun dans le bon fonctionnement de l’entreprise. Par conséquent, tout le personnel se sentira amplement plus impliqué dans son travail et sera plus motivé à relever de plus en plus de challenge. Ce concept émet ainsi un impact positif sur la finance de la société.
En plus d’instaurer un esprit d’appartenance et un climat de convivialité au cœur de la société, il permet tout aussi d’inclure les nouveaux salariés. Cette pratique donne l’occasion de mieux se familiariser avec ses collègues de travail et au passage d’améliorer le dialogue. De plus, le team building offre l’opportunité de faire tomber les barrières hiérarchiques du quotidien pour instaurer une relation plus familière. Chacun se sentira alors plus en confiance pour s’ouvrir et aborder certains problèmes sans conflit ni malentendu.