{"id":865,"date":"2021-09-15T03:35:13","date_gmt":"2021-09-15T01:35:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portail-creation-entreprise.com\/?p=865"},"modified":"2021-09-15T03:35:43","modified_gmt":"2021-09-15T01:35:43","slug":"leadership-les-10-qualites-dun-bon-leader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portail-creation-entreprise.com\/2021\/09\/15\/leadership-les-10-qualites-dun-bon-leader\/","title":{"rendered":"Leadership : les 10 qualit\u00e9s d’un bon leader"},"content":{"rendered":"

\u00catre un leader n’est pas seulement une question de titre ni de fonction, cela implique une capacit\u00e9 d’influence et une attitude charismatique qui suscite la motivation et la passion. Quelles sont les qualit\u00e9s d’un bon leader ?<\/p>\n

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Savoir fixer un objectif clair<\/h2>\n

\"\"Fixer des objectifs est le premier challenge auquel un leader est confront\u00e9. Cette vision doit \u00eatre concr\u00e8te, facile \u00e0 comprendre et r\u00e9aliste. Le leader doit par la suite r\u00e9unir toutes ses aptitudes pour transmettre ces objectifs \u00e0 son \u00e9quipe et les guider pour les mener \u00e0 bien. L’objectif fix\u00e9 doit \u00eatre une source d’inspiration pour les employ\u00e9s afin que son accomplissement leur procure un sentiment de victoire.<\/p>\n

L’authenticit\u00e9<\/h2>\n

\"\"Un leader a ses propres convictions et valeurs, et il y reste fid\u00e8le. C’est d’ailleurs l’un des points qui le rend charismatique (si vous voulez gagner en charisme, cliquez ici<\/a>). Il est aussi en mesure d’inculquer ses valeurs \u00e0 ses employ\u00e9s pour que l’ensemble de l’\u00e9quipe ait un objectif commun. \u00c0 part ses propres valeurs, il doit aussi transf\u00e9rer efficacement les valeurs de l’entreprise \u00e0 ses collaborateurs.<\/p>\n

Sens de la communication et de l’\u00e9coute<\/h2>\n

\"\"La communication est la cl\u00e9 du succ\u00e8s au travail. Savoir communiquer, c’est \u00e9noncer clairement le comment et le pourquoi de sa vision et de ses attentes. C’est \u00e9galement s’exprimer avec transparence et sinc\u00e9rit\u00e9 pour gagner la confiance de son \u00e9quipe. En retour, ils pourront exprimer librement leur pens\u00e9e et leur feedback.
\nDans cette optique, le leader doit disposer d’une capacit\u00e9 d’\u00e9coute pour connaitre les besoins de ses collaborateurs et adapter sa vision pour un impact optimal. Ainsi, le leader doit \u00eatre r\u00e9ceptif \u00e0 la critique.<\/p>\n

Respect<\/h2>\n

Le leader respecte ses employ\u00e9s tout en restant digne et affirm\u00e9. En parall\u00e8le, le leader inspire le respect de ses collaborateurs en soignant son image, en affirmant ses convictions et en communiquant sans faux-fuyant ses attentes.
\nQuand le respect s’installe, le climat de travail est propice \u00e0 la productivit\u00e9.<\/p>\n

Confiance<\/h2>\n

La confiance mutuelle est primordiale pour une coh\u00e9sion d’\u00e9quipe. Le leader doit respirer la confiance en soi<\/a> \u00e0 travers son attitude et ses actions, tout en restant humble. Ainsi, son \u00e9quipe aura facilement confiance en ses d\u00e9cisions et son leadership.
\nEn retour, le leader doit faire preuve de confiance envers ses collaborateurs en prenant compte de leurs id\u00e9es et en leur d\u00e9l\u00e9guant certaines de ses responsabilit\u00e9s. En agissant ainsi, il permet \u00e0 ses employ\u00e9s d’\u00eatre autonomes et de prendre des initiatives. Cela favorisera leur productivit\u00e9 et leur \u00e9panouissement au travail.<\/p>\n

Passion et d\u00e9termination<\/h2>\n

\"\"Il est difficile d’\u00eatre un bon leader quand on n’est pas passionn\u00e9 par son travail. La cl\u00e9 d’un leadership efficace c’est de rimer le travail avec la passion pour donner le meilleur de soi-m\u00eame et \u00eatre motiv\u00e9 \u00e0 tout temps. La d\u00e9termination est de mise pour aller de l’avant et atteindre ses objectifs quoiqu’il se passe. Ces comportements influenceront les employ\u00e9s au fil du temps.<\/p>\n

Transmission de savoir<\/h2>\n

Le but d’un leader est de faire \u00e9voluer son \u00e9quipe en d\u00e9veloppant leurs comp\u00e9tences et en lib\u00e9rant leurs talents. Pour y parvenir, il faut privil\u00e9gier les \u00e9changes de savoir entre les membres de l’\u00e9quipe ; et leur faire monter en comp\u00e9tence \u00e0 travers les formations, les brainstormings, etc.<\/p>\n

Reconnaissance<\/h2>\n

Il est important de reconna\u00eetre, de f\u00e9liciter et de r\u00e9compenser le bon travail de ses employ\u00e9s. Cela boostera leur motivation et leur encouragera \u00e0 donner le meilleur d’eux-m\u00eames.<\/p>\n

Innovation<\/h2>\n

\"\"Savoir innover est essentiel pour le succ\u00e8s et la survie de son entreprise. Le leader doit \u00eatre \u00e0 l’aff\u00fbt des derni\u00e8res tendances et technologies dans son secteur d’activit\u00e9. Il encourage son \u00e9quipe \u00e0 explorer et tester de nouvelles id\u00e9es.<\/p>\n

Positivit\u00e9<\/h2>\n

Un leader se doit de rester positif<\/a> et enthousiaste, quelle que soit la situation, surtout en cas d’\u00e9checs. C’est de cette mani\u00e8re qu’il pourra booster et motiver son \u00e9quipe continuellement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00catre un leader n’est pas seulement une question de titre ni de fonction, cela implique une capacit\u00e9 d’influence et une attitude charismatique qui suscite la motivation et la passion. Quelles sont les qualit\u00e9s d’un bon leader ?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":866,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portail-creation-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/865"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portail-creation-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portail-creation-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-creation-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-creation-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=865"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.portail-creation-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/865\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":873,"href":"https:\/\/www.portail-creation-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/865\/revisions\/873"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-creation-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portail-creation-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-creation-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portail-creation-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}