Management de transition, les essentiels à connaitre
Le management de transition est une technique qui ne date pas d’hier. En effet, c’est dans les années 70 que les Pays-Bas ont appliqué pour la première fois ce type de management qui est, depuis, reconnu comme une technique utile et favorable aux entreprises en difficulté après un changement organisationnel. Ce type de management est aussi une technique devenue bénéfique au fil des années et permet aux dirigeants de bénéficier des compétences accrues d’expert dans un domaine précis, pour améliorer la performance de leurs collaborateurs et permettre à leurs entreprises d’être toujours concurrentielles et performantes même après une phase de changement.
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