Employeurs, comment organiser un entretien de recrutement ?
Dans une démarche de réforme de son organisation et d’acquisition de nouvelles ressources humaines, le recrutement est une étape incontournable pour l’entreprise. Le recruteur est alors chargé d’une mission indispensable pour l’instauration de cette nouvelle organisation interne de l’entreprise, car c’est lui qui pourra apporter à l’entreprise des ressources humaines compétentes, à la hauteur de …